餐厅经理、部门经理

工作职责1、餐厅总经理（店长）：对所负责的麦当劳餐厅的生产经营管理全面负责，包括产品、顾客服务、人事实务、营业额及利润等；2、餐厅人力资源经理：负责餐厅人事实务、负责人员招聘、训练、排班；3、餐厅部门经理：负责产品促销及顾客服务；负责餐厅产品及半成品订购、生产和盘存；任职要求工作性质：1、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者；2、喜欢快节奏的工作并能适应轮班（适应早中晚/通宵班）；工作经验：有两年或以上运营管理工作经验者优先；连锁企业、餐饮行业工作经验者优先；领导力行为：1、学习及实践能力较强；2、拥有事业心、不服输、积极求胜、且愿意吃苦耐劳的主人翁精神；3、渴望承担责任，能够投入时间精力在企业中学习、发展；成为麦当劳餐厅经理，你将获得：1、五险一金商业保险2、年底双薪季度奖金3、带薪年假免费餐饮4、灵活排班系统培训5、快速成长快速发展